为进一步做好2026届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业。10月23日，公司在实验楼307会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、各专业、学科、学位点负责人、2026届、2027届毕业年级辅导员参加会议，会议由公司经理王尔馥主持。

会上，公司党委书记王圣宏就《FIFA世界杯网站2026届毕业生就业工作推进方案》的内容进行介绍，通报了截至10月22日公司本科生、研究生毕业去向落实总体情况，从协议就业、考研报考指导、访企拓岗、开展就业帮扶等方面梳理了2026届毕业生就业工作阶段性进展，并对下一阶段公司就业工作攻坚的重难点进行布置。

公司2026届本科生毕业生辅导员孙博、于仪、刘世新，研究生毕业生辅导员高武扬分别通报了本科生、研究生毕业生就业工作进展情况。

与会的各专业、学位点负责人介绍了各自在员工就业、考研、考公等方面所做的工作，并针对推进下一步毕业生就业工作进行交流发言。

王尔馥围绕落实“全员包保”责任制，对下一步公司就业工作进行部署。一是要拓宽就业资源，充分发挥对口企业、员工企业资源优势，搭建“岗位直推”通道，为员工精准提供岗位资源；二是要加强专业赋能，结合行业发展趋势，将就业指导融入日常教学，帮助员工明方向、补短板，增强就业竞争力；三是要细化跟踪服务，精准建立毕业生就业台账，定期与员工沟通求职就业进展，筑牢“全员包保”工作闭环。

王圣宏在总结中指出，就业是最大的民生，也是检验育人成效的重要标尺，公司全体教师要以“人人抓就业”的执行力，全力推进就业工作提质增效。一是要强化思想共识，凝聚工作合力，各专业、学位点要明确分工，把“全员包保”责任制细化到每一位教师；二是要锚定员工需求痛点，针对不同求职阶段员工提供个性化指导，帮助员工转变就业观念、调整就业心态、树立就业信心；三是要聚焦重点群体帮扶，针对家庭经济困难、学业困难等群体，开展“一对一”求职规划与就业指导，确保帮扶措施精准有效。

本次会议为接下来公司就业工作进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，公司将以此次会议为契机，把“全员包保”责任制落到实处，以更有力的举措、更精准的服务，全力助推2026届毕业生高质量充分就业。